고용허가제의 덫: 이주노동자를 벼랑 끝으로 내모는 현실

끔찍한 현실: 폭력과 착취에 시달리는 이주노동자들

최근 전남 나주에서 발생한 끔찍한 사건은 이주노동자들이 겪는 고통의 단면을 보여줍니다. 스리랑카 국적의 한 이주노동자가 지게차 화물에 결박된 채 조롱당하는 인권 유린 사건이 발생한 것입니다. 이는 단순히 한 개인의 문제가 아니라, 고용허가제 하에서 만연한 이주노동자 인권 침해의 심각성을 드러냅니다.

 

 

 

 

참혹한 증언: 폭언, 폭행, 그리고 절망

네팔 출신 A씨의 증언은 이주노동자들이 얼마나 열악한 환경에서 고통받는지 생생하게 보여줍니다. 그는 손 통증으로 인해 일을 더 이상 할 수 없었지만, 사장의 지속적인 괴롭힘과 폭언에 시달렸습니다. 심지어 사업장 변경을 요청하자 뜨거운 커피를 얼굴에 던지는 보복까지 당했습니다. 이러한 현실은 이주노동자들이 얼마나 취약한 위치에 놓여 있는지, 그리고 그들이 얼마나 절망적인 상황에 놓여 있는지를 여실히 보여줍니다.

 

 

 

 

고용허가제의 족쇄: 사업장 변경의 어려움

이러한 비극의 근본적인 원인 중 하나는 고용허가제의 경직성에 있습니다. 현행 외국인고용법은 이주노동자가 사업장을 자유롭게 변경하는 것을 원칙적으로 제한합니다. 예외적인 경우에만 제한적으로 사업장 변경이 허용되며, 90일 이내에 새로운 일자리를 찾지 못하면 강제 출국당하는 상황에 놓입니다. 이는 이주노동자들이 부당한 대우를 받더라도 쉽게 벗어날 수 없는 족쇄로 작용합니다.

 

 

 

 

극단적인 선택: 벼랑 끝에 내몰린 이들

안타깝게도, 이러한 고통을 견디다 못해 극단적인 선택을 하는 이주노동자들의 사례도 끊이지 않고 있습니다. 지난 2월, 전남 영암의 한 축산농장에서 20대 네팔 국적 이주노동자가 농장주의 폭언과 폭행에 시달리다 결국 극단적인 선택을 한 채 발견되었습니다. 이는 고용허가제 하에서 이주노동자들이 얼마나 심각한 정신적 고통에 시달리는지를 보여주는 비극적인 사례입니다.

 

 

 

 

끊이지 않는 피해: 폭행, 임금 착취, 그리고 억압

이주노동자들은 폭행, 임금 착취, 그리고 억압과 같은 다양한 형태의 피해에 노출되어 있습니다. 민주사회를 위한 변호사모임 최정규 변호사는 업주가 이주노동자를 폭행하거나 수백만 원의 금전을 요구하는 사례가 비일비재하다고 지적합니다. 이러한 현실은 고용허가제가 이주노동자들의 기본적인 인권을 보호하는 데 실패했음을 보여줍니다.

 

 

 

 

제도 개선의 필요성: '주종 관계' 청산을 위한 노력

전문가들은 고용허가제의 근본적인 문제점을 지적하며, 제도 개선의 필요성을 강조합니다. 특히, 사업장 변경 불가 원칙을 폐지해야 업주와의 '주종 관계'를 해결할 수 있다고 주장합니다. 이는 이주노동자들이 부당한 대우로부터 벗어나 자신의 권리를 보호받을 수 있는 최소한의 안전망을 마련하는 데 필수적입니다.

 

 

 

 

고용허가제, 이주노동자 인권 유린의 고리를 끊어야

이주노동자들은 대한민국 사회의 중요한 일원입니다. 그러나 현행 고용허가제는 그들을 보호하기는커녕, 폭력과 착취에 노출되도록 방치하고 있습니다. 이제는 사업장 변경의 자유를 보장하고, 이주노동자들이 인간다운 삶을 누릴 수 있도록 제도 개선에 힘써야 합니다.

 

 

 

 

자주 묻는 질문과 답변

Q.고용허가제란 무엇인가요?

A.고용허가제는 외국인 근로자의 고용을 허가하는 제도입니다. 대한민국 내 인력 부족을 해소하고, 이주노동자들의 고용 안정을 도모하기 위해 시행되었지만, 여러 문제점을 안고 있습니다.

 

Q.고용허가제의 문제점은 무엇인가요?

A.사업장 변경의 제한, 열악한 근로 환경, 인권 침해, 그리고 극단적인 선택으로 이어지는 정신적 고통 등 다양한 문제점이 지적되고 있습니다.

 

Q.어떻게 개선해야 할까요?

A.사업장 변경의 자유를 보장하고, 이주노동자들의 인권을 보호하기 위한 법적, 제도적 개선이 필요합니다. 또한, 이주노동자들의 권익을 보호하기 위한 사회적 인식 개선 노력도 중요합니다.