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노란봉투법, 무엇을 담고 있나?최근 논란의 중심에 선 노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안)은 2014년 쌍용차 해고 노동자들을 돕기 위한 시민들의 모금에서 시작되었습니다. 손해배상으로 생계가 위협받는 근로자를 보호하려는 취지에서 출발했지만, 결과적으로 노동 3권을 강화하는 방향으로 확대되었습니다. 당초 취지에 부합하는 법 개정은 보복성 손해배상 청구를 금지하고, 근로자의 귀책사유와 기여도에 따라 책임 범위를 정하도록 했습니다. 또한 불법 쟁의로 배상 의무가 생긴 노조와 조합원이 배상액 감면을 청구할 수 있도록 하는 조항을 포함합니다. 경영계의 우려, 단체교섭과 쟁의행위 범위 확대노란봉투법은 손해배상 청구 외에도 경영계가 우려하는 단체교섭 대상과 쟁의행위 범위를 대폭 확대했습니다. ..

이주 노동자의 고통, 현대판 노예제의 그림자우간다 출신 난민 여성의 비극적인 사례는 우리 사회의 어두운 단면을 드러냅니다. 아랍에미리트에서 간병인으로 일하며 겪은 고통은 시작에 불과했습니다. 한국 입국 후, 그녀는 숨 막히는 노예 생활을 강요받았습니다. 새벽 5시부터 자정까지 19시간 노동, 가혹한 학대, 감시와 통제 속에서 그녀는 인간으로서의 존엄성을 잃어갔습니다. 이 이야기는 현대판 노예제의 심각성을 적나라하게 보여주는 사례입니다. 유엔 특별보고관의 경고: 한국의 공급망, 인권 침해의 사각지대유엔 ‘현대판 노예제’ 특별보고관 오보카타 도모야 교수는 한국의 기업 공급망 내 인권 침해 문제를 지적하며, 시급한 대책 마련을 촉구했습니다. 그는 한국 정부가 기업 공급망 내 인권 실사를 의무화하고, 인권..