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이지호, 해군 학사사관 후보생으로 입대이재용 삼성전자 회장의 장남 이지호 씨가 해군 학사사관 후보생으로 입대하는 모습이 공개되어 많은 이들의 관심을 받았습니다. 공개된 사진 속 이지호 씨는 짧게 깎은 머리에 편안한 차림으로 입대를 앞두고 담담한 표정을 짓고 있었습니다. 입대 동기들과 함께 경례하는 모습은 늠름한 그의 모습을 보여주었습니다. 입대 현장: 가족과 함께입대 현장에는 이지호 씨의 모친인 임세령 대상홀딩스 부회장과 여동생 이원주 씨가 함께하여 훈훈함을 더했습니다. 이들은 이지호 씨의 입대를 응원하며 든든한 가족애를 과시했습니다. 이지호 씨는 이날 오후 진해기지사령부 제3 정문 위병소를 미니밴에 탑승한 채로 통과하며 입대 절차를 시작했습니다. 해군 장교의 길: 11주 훈련, 39개월 복무..

대한민국을 선택한 이재용 회장의 장남이재용 삼성전자 회장의 장남 이지호 씨가 해군 학사사관후보생으로 입대하여 병역 의무를 이행할 예정입니다. 삼성전자는 10일, 이지호 씨가 병역 의무를 다하기 위해 미국 국적을 포기하고 해군 입대를 결정했다고 밝혔습니다. 2000년 미국에서 태어난 이 씨는 복수국적을 가지고 있었지만, 대한민국 남성으로서의 책임을 다하기 위해 이 같은 결정을 내렸습니다. 그의 용감한 선택은 많은 이들에게 귀감이 되고 있습니다. 해군 학사사관후보생 입대와 훈련 과정이지호 씨는 9월 15일 139기 해군 학사사관후보생으로 입영할 예정입니다. 입영 후에는 진해 해군사관학교에서 11주간의 강도 높은 교육훈련을 받게 됩니다. 이 훈련을 통해 해군 장교로서 필요한 기본적인 소양과 군사 지식을 ..

노란봉투법, 무엇을 담고 있나?최근 논란의 중심에 선 노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안)은 2014년 쌍용차 해고 노동자들을 돕기 위한 시민들의 모금에서 시작되었습니다. 손해배상으로 생계가 위협받는 근로자를 보호하려는 취지에서 출발했지만, 결과적으로 노동 3권을 강화하는 방향으로 확대되었습니다. 당초 취지에 부합하는 법 개정은 보복성 손해배상 청구를 금지하고, 근로자의 귀책사유와 기여도에 따라 책임 범위를 정하도록 했습니다. 또한 불법 쟁의로 배상 의무가 생긴 노조와 조합원이 배상액 감면을 청구할 수 있도록 하는 조항을 포함합니다. 경영계의 우려, 단체교섭과 쟁의행위 범위 확대노란봉투법은 손해배상 청구 외에도 경영계가 우려하는 단체교섭 대상과 쟁의행위 범위를 대폭 확대했습니다. ..