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벼랑 끝 자영업, 근로기준법 확대의 그림자지난해 100만 명을 넘어선 자영업 폐업 소식은 대한민국 경제의 어두운 단면을 보여줍니다. 이러한 가운데, 정부가 근로기준법 확대를 검토하면서 자영업자들의 반발이 거세지고 있습니다. 특히 주 15시간 미만 초단시간 근로자에게도 주휴수당, 연차유급휴가, 공휴일 수당 등을 보장하는 방안이 추진되면서, 자영업자들은 인건비 폭탄에 생존의 위협을 느끼고 있습니다. 이는 단순히 비용 증가의 문제를 넘어, '문 닫으란 얘기' 라는 절박한 외침으로 이어지고 있습니다. 늘어나는 인건비 부담, 15시간 미만 근로자 활용 심화최저임금 인상과 주휴수당 지급 의무화는 자영업자들에게 큰 부담으로 작용해 왔습니다. 이러한 상황 속에서, 자영업자들은 인건비 절감을 위해 주 1..

초단기 근로자, 고용 안정 꿈꿀 수 있을까?정부가 1주일에 15시간 미만 근무하는 아르바이트생도 한 직장에서 2년 이상 근속하면 무기계약직으로 전환하는 제도를 추진한다고 발표했습니다. 이는 ‘초단시간 근로자’의 고용 안정성을 높이고 기본적인 노동권을 보장하려는 취지입니다. 공공부문에서는 주 15시간 미만 근로계약을 사실상 금지하는 방안도 함께 추진됩니다. 이는 그동안 노동 사각지대에 놓여 있던 초단시간 근로자들의 권익을 보호하려는 긍정적인 시도로 평가받고 있습니다. 정부의 노동 정책, 구체적인 내용국정기획위원회의 보고에 따르면, 정부는 올해 하반기부터 공공부문에서 주 15시간 이상 근로계약을 의무화할 계획입니다. 또한, 내년까지 실태조사와 의견 수렴을 거쳐 2년 이상 근무한 초단시간 근로자를 무기계..