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10일 황금 연휴, 현실로? 임시공휴일 지정에 쏟아지는 기대와 우려

10월, 꿀맛 같은 휴식의 기회?10월 추석 연휴 기간 중 하루가 ‘임시공휴일’로 지정될 경우, 최장 10일간의 황금연휴가 현실이 될 수 있다는 기대감에 많은 이들의 관심이 집중되고 있습니다. 개천절(3일)부터 시작해 주말(4일), 추석 연휴(5~7일), 대체공휴일(8일), 한글날(9일)까지, 이미 7일간의 연휴가 예정되어 있는 상황에서, 10일(금)이 임시공휴일로 지정된다면, 주말(11~12일)까지 더해져 꿈같은 10일 연휴가 가능해집니다. 찬반 논쟁: 내수 진작 vs 해외여행 쏠림임시공휴일 지정에 대한 의견은 긍정적인 측면과 부정적인 측면으로 나뉘어 팽팽하게 맞서고 있습니다. 긍정적인 측에서는 임시공휴일 지정을 통해 소비가 증진될 것이라는 기대를, 부정적인 측에서는 해외여행으로의 쏠림 현상으로 ..

알바도 2년이면 무기계약직? 초단기 근로자 노동권 강화, 득일까 실일까

초단기 근로자, 고용 안정 꿈꿀 수 있을까?정부가 1주일에 15시간 미만 근무하는 아르바이트생도 한 직장에서 2년 이상 근속하면 무기계약직으로 전환하는 제도를 추진한다고 발표했습니다. 이는 ‘초단시간 근로자’의 고용 안정성을 높이고 기본적인 노동권을 보장하려는 취지입니다. 공공부문에서는 주 15시간 미만 근로계약을 사실상 금지하는 방안도 함께 추진됩니다. 이는 그동안 노동 사각지대에 놓여 있던 초단시간 근로자들의 권익을 보호하려는 긍정적인 시도로 평가받고 있습니다. 정부의 노동 정책, 구체적인 내용국정기획위원회의 보고에 따르면, 정부는 올해 하반기부터 공공부문에서 주 15시간 이상 근로계약을 의무화할 계획입니다. 또한, 내년까지 실태조사와 의견 수렴을 거쳐 2년 이상 근무한 초단시간 근로자를 무기계..