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대한민국 경제의 '뇌'가 흔들리다: 기재부 1급 일괄 사표 사태대한민국의 경제 정책을 총괄하는 기획재정부(이하 기재부)에서 초유의 사태가 발생했습니다. 차관보, 예산실장, 세제실장 등 핵심 보직을 담당하는 1급 공무원 7명이 일괄적으로 사표를 제출한 것입니다. 이는 정권 교체 시에도 흔히 볼 수 없었던 이례적인 상황으로, 경제계는 물론 사회 전반에 걸쳐 불안감을 증폭시키고 있습니다. 왜 이런 일이? '기재부 힘 빼기'와 고위 공무원들의 선택이번 사태의 배경에는 이재명 대통령과 더불어민주당의 '기재부 힘 빼기' 기조가 자리 잡고 있습니다. 예산 기능을 분리하겠다는 공약에 따라 기재부는 내년 1월 2일부터 기획예산처와 재정경제부로 분리될 예정입니다. 이러한 조직 개편과 더불어, 기재부 출신들이 맡아오던..

9년 만의 최대 인상, 공무원 월급 3.5% 오른다!공무원들의 월급이 대폭 인상될 예정입니다. 기획재정부는 국무회의를 통해 '2026년 예산안'을 확정하고, 내년 공무원 보수를 3.5% 인상하기로 결정했습니다. 이는 2017년 이후 9년 만에 가장 높은 인상률로, 그동안 낮았던 임금 인상률과 비교해 물가 상승으로 인한 실질 임금 감소를 보전하고, '박봉'에 시달리며 공직 사회를 떠나는 젊은 공무원들의 이탈을 막기 위한 조치로 풀이됩니다. 이번 인상으로 인해 공무원들의 사기 진작과 더 나은 근무 환경 조성에 기여할 것으로 기대됩니다. 최근 몇 년간의 공무원 보수 인상률 변화최근 몇 년간의 공무원 보수 인상률을 살펴보면, 2018년 2.6%, 2019년 1.5%, 2020년 2.8%, 2021년 0.9..

노란봉투법, 무엇을 담고 있나?최근 논란의 중심에 선 노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안)은 2014년 쌍용차 해고 노동자들을 돕기 위한 시민들의 모금에서 시작되었습니다. 손해배상으로 생계가 위협받는 근로자를 보호하려는 취지에서 출발했지만, 결과적으로 노동 3권을 강화하는 방향으로 확대되었습니다. 당초 취지에 부합하는 법 개정은 보복성 손해배상 청구를 금지하고, 근로자의 귀책사유와 기여도에 따라 책임 범위를 정하도록 했습니다. 또한 불법 쟁의로 배상 의무가 생긴 노조와 조합원이 배상액 감면을 청구할 수 있도록 하는 조항을 포함합니다. 경영계의 우려, 단체교섭과 쟁의행위 범위 확대노란봉투법은 손해배상 청구 외에도 경영계가 우려하는 단체교섭 대상과 쟁의행위 범위를 대폭 확대했습니다. ..