LG유플러스, 두 번째 희망퇴직 단행LG유플러스가 창사 이래 두 번째 희망퇴직을 단행하며 업계의 이목을 집중시키고 있습니다. 이번 희망퇴직은 최대 연봉 3배에 달하는 위로금과 자녀 학자금 지원 등 파격적인 조건을 내걸어, 단순한 인력 감축 이상의 의미를 지닙니다. 전문가들은 이를 고연차 인력의 자연스러운 퇴장을 유도하고 조직의 '재청년화'를 꾀하려는 전략으로 분석합니다. 특히, 통신 시장의 경쟁 심화와 디지털 전환 가속화에 발맞춰 유연하고 젊은 조직으로의 변화를 시도하려는 움직임으로 풀이됩니다. 이러한 변화는 기업의 생존과 성장을 위한 중요한 발걸음이 될 것입니다. 파격적인 조건, 업계 최고 수준LG유플러스는 만 50세 이상, 근속 10년 이상 직원을 대상으로 오는 8월 1일부터 19일까지 희망퇴직..
