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알바도 2년이면 무기계약직? 초단기 근로자 노동권 강화, 득일까 실일까

초단기 근로자, 고용 안정 꿈꿀 수 있을까?정부가 1주일에 15시간 미만 근무하는 아르바이트생도 한 직장에서 2년 이상 근속하면 무기계약직으로 전환하는 제도를 추진한다고 발표했습니다. 이는 ‘초단시간 근로자’의 고용 안정성을 높이고 기본적인 노동권을 보장하려는 취지입니다. 공공부문에서는 주 15시간 미만 근로계약을 사실상 금지하는 방안도 함께 추진됩니다. 이는 그동안 노동 사각지대에 놓여 있던 초단시간 근로자들의 권익을 보호하려는 긍정적인 시도로 평가받고 있습니다. 정부의 노동 정책, 구체적인 내용국정기획위원회의 보고에 따르면, 정부는 올해 하반기부터 공공부문에서 주 15시간 이상 근로계약을 의무화할 계획입니다. 또한, 내년까지 실태조사와 의견 수렴을 거쳐 2년 이상 근무한 초단시간 근로자를 무기계..

끔찍한 현실: 폭력과 착취에 시달리는 이주노동자들최근 전남 나주에서 발생한 끔찍한 사건은 이주노동자들이 겪는 고통의 단면을 보여줍니다. 스리랑카 국적의 한 이주노동자가 지게차 화물에 결박된 채 조롱당하는 인권 유린 사건이 발생한 것입니다. 이는 단순히 한 개인의 문제가 아니라, 고용허가제 하에서 만연한 이주노동자 인권 침해의 심각성을 드러냅니다. 참혹한 증언: 폭언, 폭행, 그리고 절망네팔 출신 A씨의 증언은 이주노동자들이 얼마나 열악한 환경에서 고통받는지 생생하게 보여줍니다. 그는 손 통증으로 인해 일을 더 이상 할 수 없었지만, 사장의 지속적인 괴롭힘과 폭언에 시달렸습니다. 심지어 사업장 변경을 요청하자 뜨거운 커피를 얼굴에 던지는 보복까지 당했습니다. 이러한 현실은 이주노동자들이 얼마나 취약한..

2025년 최저임금, 1만 320원으로 결정이재명 정부의 첫 최저임금이 시간당 1만 320원으로 결정되었습니다. 이는 올해보다 2.9% 오른 금액으로, 월급으로 환산하면 215만 6,880원입니다. 이번 결정은 근로자, 사용자, 그리고 공익위원이 합의를 통해 이루어진 것으로, 17년 만에 합의를 통해 최저임금을 결정했다는 점에서 큰 의미를 지닙니다. 10차례의 수정안을 거쳐 노사 양측 위원과 공익위원 23명이 1만 320원에 뜻을 모았습니다. 이러한 합의는 2008년 이후 처음 있는 일입니다. 최저임금위원장은 내년도 경제 상황을 고려하여 신중하게 결정했다고 밝혔습니다. 최저임금 결정 과정과 배경최저임금 결정 과정은 노사 간의 치열한 협상 끝에 이루어졌습니다. 노동계는 1만 1,500원을, 경영계는 ..

실업급여, 예상치 못한 반전: 하한액이 상한액을 넘어선 배경최저임금 인상과 실업급여 제도의 변화가 맞물리면서, 내년에는 실업급여 하한액이 상한액을 초과하는 이례적인 상황이 발생했습니다. 이는 10년 만에 벌어진 일로, 실업급여 수급자에게는 동일한 금액이 지급되는 결과를 낳았습니다. 고용노동부에 따르면, 내년도 최저임금 인상으로 실업급여 하한액이 시간당 8,256원으로 결정되었고, 이는 상한액보다 48원 높은 금액입니다. 이러한 현상은 실업급여 제도의 근본적인 문제점을 드러내며, 노사 간의 첨예한 대립과 정부의 상반된 해법을 불러일으키고 있습니다. 최저임금 인상이 불러온 나비 효과: 실업급여 하한액의 급증실업급여 하한액은 최저임금의 80%를 기준으로 산정됩니다. 따라서 최저임금 인상은 곧바로 실업급여..

2025년 최저임금, 1만 320원으로 결정내년도 최저임금이 올해보다 약 2.9% 오른 1만 320원으로 결정되었습니다. 이는 2008년 이후 17년 만에 노사 양측이 극적으로 합의한 결과입니다. 이번 결정은 단순히 금액의 변화를 넘어, 대한민국 노동 시장에 중요한 시사점을 던져줍니다. 17년 만의 노사 합의, 그 배경과 과정최저임금 결정 과정은 험난했습니다. 노동계와 경영계는 쉽사리 접점을 찾지 못했고, 법정 심의 시한을 넘기며 갈등을 겪었습니다. 공익위원들의 '심의 촉진구간' 제시 이후에도 양측은 8시간 넘게 합의점을 찾지 못했습니다. 근로자위원 측의 반발과 수정안 제시, 그리고 일부 위원의 중도 퇴장까지 겹치며 난항을 겪었습니다. 노동계의 입장과 주요 쟁점근로자위원 측은 2000년 이후 ..