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중국, 인재 유치에 사활을 걸다중국의 인재 유치 전략은 전폭적이고 꼼꼼합니다. 칭화대는 우수 인재에게 연봉 2억원, 정착금 7억원, 연구비 40억원을 지원하며, 베이징대와 시후대는 AI 및 컴퓨터 인재에게 연봉 2억~4억원을 제시합니다. 실적만 좋으면 70세 이상까지 정년이 연장되는 파격적인 조건도 내걸고 있습니다. 이러한 적극적인 투자는 우수한 인재들의 ‘중국행’ 러시를 부추기고 있습니다. 특히, 미국의 유학생 비자 조건 강화는 이러한 흐름에 더욱 불을 지피는 요인으로 작용하고 있습니다. 한국을 떠나는 석학들: 현실적인 이유한국인 석학들의 중국 대학 이직 사례가 늘고 있습니다. KAIST 최연소 임용 기록을 세운 송익호 명예교수가 중국 청두 전자과학기술대 교수로 부임한 것이 대표적입니다. 김우재 ..

엔비디아 독점, 그 그림자를 걷어내기 위한 도전AI 시대를 선도하기 위한 경쟁이 치열한 가운데, 엔비디아의 독주는 많은 기업들에게 숙제로 다가왔습니다. 막대한 자본력과 기술력을 바탕으로 AI 반도체 시장을 장악한 엔비디아에 맞서기 위해 네이버, 인텔, KAIST가 손을 잡았습니다. 이들은 'NIK AI 공동연구센터'를 설립하고, 3년간의 협력을 통해 엔비디아에 대항할 AI 반도체 기술을 확보하겠다는 원대한 목표를 세웠습니다. 그러나 인텔의 경영난이라는 예상치 못한 암초에 부딪히면서, 이들의 야심찬 계획은 잠정 중단이라는 안타까운 현실과 마주하게 되었습니다. 엔비디아 GPU 종속에서 벗어나 AI 반도체 시장의 균형을 되찾으려는 이들의 노력은, 우리에게 많은 시사점을 던져줍니다. 1년 만의 좌절, 인텔..

의사 가족, AI 연구원의 반전: 이공계, 새로운 기회를 열다정은경 보건복지부 장관 후보자의 장남 A씨가 AI 연구원으로 재직하며, 의사인 어머니보다 높은 연봉을 받는 것으로 나타났습니다. 이는 의대 쏠림 현상 속에서 이공계 진로의 경쟁력을 보여주는 흥미로운 사례로, 많은 이들에게 깊은 인상을 남겼습니다. A씨는 한국과학기술원(KAIST)을 졸업하고 전문연구요원으로 군 복무를 마친 후, 국내 대기업 경영개발원 소속 AI 연구원으로 활약하고 있습니다. AI 연구원 A씨의 눈부신 성장: 연봉, 그리고 미래 가치국회에 제출된 인사청문회 자료에 따르면, A씨는 올해 상반기에 급여와 상여금을 합쳐 총 7839만원을 수령했습니다. 이는 서울대 의대 출신 가정의학과 전문의이자 서울대 의대 교수로 재직 중인 어머..